오늘은 원격근무 시 정부에서 지원해 주는 지원금에 대해 다뤄보려고 하는데요.
현재 정부에서 지원하고 있는 원격근무 지원금은 크게 두 가지로 나누어집니다.
1. 유연근무제 장려금 지원 사업
2. 일·생활 균형 인프라 구축비 지원 사업
1. 2024년 유연근무제 장려금 지원 사업
1. 지원 대상: 우선 지원 대상 기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주
2. 지원내용: 근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만 원을 지원합니다.
- 육아기 자녀를 둔 근로자의 재택·원격·선택 근무는 월 10만 원 추가 지원
- (지원한도) 전년도 말일 기준 고용보험 피보험자 수의 30% 한도 내 최대 70명 지원
- (신청 주기) 3개월 단위로 지원금 신청
3. 지원 유형: 재택근무, 원격근무, 선택 근무, 시차출퇴근(육아기 자녀 근로자만 해당)
4. 지원 요건
① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인
② 주당 소정근로시간 35시간 이상 40시간 이하
③ 근로계약서 작성(모든 유형), 취업규칙 및 근로자 대표와의 서면합의서 등 제도 마련(선택 근무 해당)
④ 전자, 기계적 방식의 근태관리, 단, 재택·원격근무의 경우는 재택·원격근무를 했다는
일자별 근로자 동의서도 가능
⑤ 시차출퇴근은 출·퇴근 시각을 기존 근로계약서상 소정근로시간에서 최소 30분 이상 변경
5. 신청방법: 관할 고용센터 또는 온라인 신청
(온라인의 경우, 고용24(www.work24.go.kr) 접속 → 기업회원 로그인 → 기업 지원금 → 유연근무)
2. 일·생활 균형 인프라 구축비 지원 사업
1. 지원 대상: 우선 지원 대상 기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주로써 유연근무를 활용하려는 사업주
* 인프라 지원 사업 참여시 반드시 유연근무 장려금 사업에 참여할 필요 없음('24년부터 변경)
2. 지원내용: 사업주 투자비용(부가세 제외)의 50%~80% 범위 내에서 최대 2천만 원 지원
① 재택·원격근무 또는 근무 혁신 인프라: 근태관리 시스템과 정보 보안 시스템 구축을 지원, 투자비용의 50%~80%, 2천만 원 한도
② 유연근무(재택·원격·시차·선택) 인프라: 근태관리 시스템을 지원, 투자비용의 70%, 연 250만 원 기준(3년 치 지원)
* (재택·원격근무) 50%, (근무 혁신) SS 등급 80%, S 등급 60%, A등급, 재택근무 부문 50%
3. 지원 시스템
※ PC ·노트북 등 통신장비, 건물·토지의 구입·임차 비용은 지원 제외
4. 지원 요건
① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인
② 지원 대상 품목의 사용의무기간(최대 3년) 준수
5. 지원 절차
6. 신청방법: 관할 고용센터 또는 온라인 신청
* (온라인 신청 경로) 고용 24(www.work24.go.kr) 접속 → 기업회원 로그인 → 기업 지원금 → 유연근무
고용노동부는 원격근무와 유연근무를 장려하고 일·생활 균형을 위한 인프라를 마련하기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 아무런 준비 없이 갑자기 원격근무를 시작하기는 어려울 수 있습니다. 이런 상황에서는 효과적으로 원격근무를 지원하는 원격 설루션, 위즈헬퍼원 SE를 활용해 보세요.
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